Work Quest (WQT) - онлайн-площадка для вакансий

Work Quest (WQT) - это онлайн-площадка для вакансий, связывающая потенциальных сотрудников с работодателями. В отличие от многих онлайн-рынков труда, он не ограничен географическим охватом, что позволяет устанавливать связь между двумя сторонами по всему миру. Вся система работает на смарт-контракте блокчейна, чтобы обеспечить исключительную безопасность, функциональность и эффективность транзакций как для работодателей, так и для сотрудников. В связи с глобализацией предприятия и организации стремятся к развитию международного присутствия, тем самым нанимая лучший набор навыков, несмотря на их разное географическое положение. Таким образом, платформа Work Quest объединяет работодателей и сотрудников по всему миру на основе принципов децентрализации.

Поиск работы и поиск работы - непростые задачи как для сотрудников, так и для работодателей. Многие корпоративные и международные компании сталкиваются с трудностями при поиске кандидатов на вакансии. Точно так же кандидатам может быть сложно определить работу, которая соответствует их навыкам, особенно если смотреть с более широкой точки зрения, например, на международную известность. При рассмотрении глобального развития одним из главных приоритетов остается создание более качественных рабочих мест. Следовательно, существует потребность в платформе, которая решает эти проблемы и в то же время способствует повышению эффективности, надежности, целостности данных и безопасности.

Важно ли иметь глобальный рынок труда?

С годами рынок труда становится все более глобализированным. Компании и организации выходят за рамки географических границ. Многие хотят открывать новые филиалы с квалифицированным персоналом, которому доверяют во время их расширения, особенно на уровне руководства. Таким образом, необходимость определения глобализированного рынка труда становится выгодной. Факторы, которые способствовали этой глобализации, также способствуют росту компании.

Миграция населения и развитие бизнеса в мире подталкивают к глобализации. Страны расширяют свои границы и позволяют международным компаниям войти в свою сферу деятельности, и поэтому люди путешествуют в поисках работы. Этот аспект идет рука об руку с быстрым ростом мировой торговли, вынуждая компании осуществлять операции через географические границы. Кроме того, развитие глобальной инфраструктуры облегчает выход на разные рынки. Технологический прогресс также остается важной причиной глобализации рынка труда.

Вызовы международного рынка труда

Распределение рабочих мест и навыков - это большая проблема. Достижение баланса между этими двумя аспектами может быть сложной задачей в тех областях, где существует несоответствие кадров. Например, на рынке труда в странах первого мира могут быть пробелы, и работодателям сложно нанимать новых работников, чтобы покрыть такой пробел. Во многих странах людям, желающим пересечь свои границы по разрешению на работу, может быть сложно достичь этой цели как единое целое. Однако может быть проще путешествовать и получить разрешение на работу после подтверждения о приеме на работу через законную организацию.

Это также становится проблемой для оценки кодекса поведения служащего и рабочего. Работодатели могут изучить опыт, навыки, способности, компетенции сотрудников и выбрать лучшие методы оценки. Отсутствие надежной связи между работодателями и работниками препятствует созданию надежной связи между этими сторонами на международном рынке труда.

Существует также проблема в системе управления, поскольку существует централизованное управление на рынке труда, при котором финансы и все данные контролируются под одной крышей. В некоторой степени могут быть внесены поправки и даже корректировки в ставках комиссионных и некоторых сборов, но, с другой стороны, пользователи могут не знать о предлагаемых изменениях. Результат может перерасти в споры и, следовательно, нарушить трудовые отношения. Изменения, затрагивающие отдельных сотрудников, затрудняют внесение необходимых организационных изменений, направленных не только на лучших сотрудников, но и на остальную рабочую силу.

Тем не менее, существует ограниченное количество способов или каналов для передачи или даже разбивки информации для потенциальных людей, которые могут быть готовы обеспечить вакансии на профессиональном рынке труда. Кроме того, профессионалы могут быть не в состоянии определить правильный набор навыков или столкнуться с трудностями при выявлении существующих тенденций на рынке труда. Следовательно, большие возможности остаются не заполненными квалифицированными работниками.

Как Work Quest преодолевает вышеуказанные проблемы

Вышеупомянутые проблемы затрагивают как сотрудников, так и работодателей по всему миру. Однако платформа Work Quest предназначена для решения таких проблем, предоставляя единый интерфейс для связи работодателей и сотрудников.

Использование смарт-контракта на блокчейне

Во-первых, платформа позволяет быстро искать работу. Эта функция позволяет обеим сторонам просматривать возможные предложения о том, что они хотят найти в рамках своих требований. Кроме того, есть панель инструментов, которая отображает ведение журнала в реальном времени, позволяя человеку разместить смарт-контракт о найме. Дополнительным преимуществом смарт-контракта является то, что он автоматически выполняет, контролирует и документирует все соответствующие поиски работодателя или сотрудника на законных основаниях, в то же время соблюдая условия контракта. Внедрение смарт-контрактов на блокчейне на платформе устранит проблемы недоверия.

Внедрение блокчейна рабочей сети

Блокчейн рабочей сети будет хранить все данные о транзакциях на платформе. Это означает, что информация будет легко получена, в то же время сохраняя аспект целостности. Блокчейн также будет способствовать быстрым транзакциям, позволяя пользователям анализировать больше данных без каких-либо технических проблем, даже если люди будут использовать одну и ту же платформу по всему миру одновременно. Наличие доступных смарт-контрактов, основанных на механизме консенсуса Proof of Stake (PoS), также поможет достичь этой цели и останется дешевым на уровне транзакций.

Обеспечение надежной системы оценок и обзоров

Надежная система рейтингов и обзоров позволяет пользователям определять лучших сотрудников, с которыми можно работать, из положительного портфолио. Эта система позволит всем сторонам оценивать сотрудников, с которыми они работают, и, следовательно, чем лучше отзывы у организации или персонала, тем больше она привлекательна для других пользователей. В свою очередь, соискатели могут легко и быстро определить компетентных и заслуживающих доверия работодателей, а работодатели легко и быстро найдут нужных сотрудников.

Децентрализованная автономная организация Work Quest (DAO)

Рынок криптовалюты стремится четко функционировать без иерархического управления, в то же время полностью сохраняя конфиденциальность и функциональность. Эта концепция направлена ​​на устранение посредников, которые также играют ключевую роль в минимизации затрат на использование платформы. Этот DAO содержит токены как внутреннее свойство, позволяющее организации тратить и вознаграждать определенные действия внутри организации. Кроме того, пользователи, покупающие WQT, получают право голоса, что влияет на способ работы платформы.

Work Quest DAO предоставил набор правил, закодированных в смарт-контракте, для выполнения своих функций. Этот DAO несет ответственность не только за поддержку платформы, но и за регулирование Work USD. WUSD - это стейблкоин платформы, который является разновидностью криптовалюты. Этот стейблкоин стремится поддерживать свою стоимость как можно ближе к доллару США. Для достижения этой цели WUSD функционирует в рамках автоматизированной системы смарт-контрактов на блокчейне Ethereum. Смарт-контракты автоматически выполняют, контролируют и сохраняют все соответствующие события в соответствии с указанным соглашением.

Для обеспечения функциональности и прозрачности DAO остается полностью автономной и независимой не только от посторонних, но и от своих создателей. Еще одно дополнительное преимущество заключается в том, что вся финансовая информация и транзакции записываются в блокчейн, что делает платформу неподкупной. Случаи мошенничества, зарегистрированные на многих торговых площадках по поиску работы, при использовании Work Quest являются неслыханными. Перед заключением смарт-контракта со второй стороной участники платформы проверяются, чтобы обеспечить надежную обратную связь.

Все решения о расходах доступных средств на Work Quest будут приниматься путем достижения консенсуса. Имейте в виду, что каждый, кто заинтересован в Work Quest DAO, имеет право предлагать будущее организации. После получения предложений заинтересованные стороны могут проголосовать за предложенные предложения. Последнее слово остается за большинством голосов.