Ispolink (ISP) - платформа для поиска вакансий

Ispolink (ISP) - первая автоматизированная платформа для поиска вакансий на базе технологии блокчейн и искусственного интеллекта

В течение последних двух десятилетий, прогресс и достижение в области технологии, ускоренное инновац в Тион и экстенсивный экономический рост привел к появлению новых секторов бизнеса, новых возможностей и изменений в поведении потребителей и спросе на товары и услуги. Более того, использование цифровых технологий и оцифрованных данных повлияло и изменило способы выполнения работы. В результате рынок труда стремительно меняется, и на первый план выходят многочисленные новые возможности карьерного роста и профессии. Тем не менее, существует множество недостатков и узких мест, с которыми сталкиваются организации, пытаясь найти подходящих кандидатов для своего бизнеса:

  • Поиск квалифицированного персонала - одна из самых актуальных задач.
  • Подбор персонала - трудоемкий, обременительный и дорогостоящий процесс.
  • Проверка резюме требует долгих часов ручной работы.
  • Есть огромное количество кадровых агентств, которые взимают огромные гонорары.
  • Недовольство кандидатов из-за отсутствия обратной связи и плохого опыта поиска работы.
  • Устаревшие практики и отказ от использования новых технологий.
  • Уровень безработицы зашкаливает.

Мы являемся свидетелями того, как мировая экономика вступает в самый большой спад со времен финансового кризиса с 2008 года. Экономическая деятельность и объем производства сокращаются, многие МСП становятся банкротами, общее потребление резко падает из-за экономического и социального кризиса, вызванного экономическим кризисом. COVID-19 пандемия. Миллионы людей во всем мире теряют работу и доходы.

Согласно ABCNEWS, экономика США потеряла ошеломляющие 20,5 миллиона рабочих мест в апреле, что привело к увеличению уровня безработицы до 14,7% согласно данным, опубликованным в пятницу Бюро статистики труда США.

Первая рабочая платформа с использованием Blockcahin и AI

Чтобы решить одну из фундаментальных проблем, с которыми сталкиваются предприятия в наши дни - поиск квалифицированных сотрудников, Ispolink представляет платформу подбора персонала полного цикла, которая упрощает и улучшает процессы найма, используя передовые технологии - блокчейн и искусственный интеллект, чтобы обеспечить экономию средств и времени. внутренний подбор персонала.

Мы стремимся предоставить компаниям, работающим в сфере блокчейн и ИТ-индустрии, возможности для поиска и привлечения лучших талантов, предлагая им полный набор инструментов для эффективного управления всем процессом найма внутри компании, включая проверку и отбор, проведение различных этапов собеседований, оценки и оценки, которые могут быть выполнены внутри платформы. Всем этим можно легко управлять на панели управления компании, которая обеспечивает плавный переход между этапами, улучшенную видимость для внутренних заинтересованных сторон, оптимизацию процесса найма и автоматизацию. Таким образом, организации смогут полностью контролировать свои процессы найма и значительно улучшить поток информации, оценку и выбор потенциальных клиентов, не передавая эту важную работу третьим лицам.

Решение Ispolink

Мы считаем, что чрезвычайно важно эффективно распределять и привлекать человеческие ресурсы, поскольку они представляют собой самый большой актив, которым могут располагать компании .

  • Оптимизируем процессы найма за счет автоматизации.
  • Мы поможем вам найти кандидатов самостоятельно с помощью ИИ.
  • Мы экономим ваши деньги и помогаем быстрее нанимать.
  • Мы улучшаем имидж вашего бренда, обеспечивая 100% обратную связь с кандидатами.
  • Децентрализованная платежная система на блокчейне.

Что выделяет Ispolink?

  • Конкурентные преимущества

Ispolink - первая в мире платформа для работы, которая интегрирует встроенную платежную систему блокчейн для обеспечения неизменности, мгновенных и надежных услуг покупок и обмена ценностями на платформе. Децентрализованная платежная система основана на протоколе Ethereum и работает на стандартном токене ERC20 - Ispolink (ISP).

  • Подтвержденное образование на блокчейне

В настоящее время еще одной важной проблемой является растущее число людей, которые фальсифицируют свои резюме, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя и получить работу.

Ispolink предлагает идеальное решение, проверяя подлинность степеней на блокчейне. По сути, Ispolink собирается сотрудничать с образовательными учреждениями, чтобы подтвердить выдачу ученых степеней, поместив их в общедоступную бухгалтерскую книгу блокчейна, которая послужит окончательным доказательством истины. Ispolink передаст данную степень в указанные учебные заведения, а конкретный университет криптографически подпишет, является ли данная заявка / степень действительной или недействительной. Результат этой проверки хранится в общедоступной цепочке блоков. Третьи стороны смогут проверить, была ли заявка изначально подписана учреждением, проверив открытый ключ Университета.

  • Алгоритм подбора машинного обучения

Мы используем машинное обучение для поиска и подбора подходящих кандидатов с беспрецедентной эффективностью. Мы используем NLP, что означает обработка естественного языка. Мы собираемся обучить наши модели извлекать информацию из резюме кандидатов, используя лексическую семантику и вводную грамматику, которая сопоставляется с существующим пулом соискателей, предлагая кандидатов, которые лучше всего соответствуют требуемым навыкам и опыту. Другими словами, мы меняем устоявшуюся модель - компании смогут обращаться напрямую к кандидатам.

  • Автоматическая проверка резюме

В среднем рекрутер тратит около 14 часов на просмотр резюме. Чтобы сэкономить ценные ресурсы для компаний, Ispolink автоматизирует процесс проверки. Например, когда люди подают заявки на определенные вакансии, наш алгоритм будет выполнять проверку и определять процент соответствия, относящийся к вакансии. С другой стороны, когда человек ищет вакансии на платформе, они будут отсортированы в соответствии с его компетенциями - будет отображаться процент соответствия, чтобы помочь соискателю работы определить подходящие роли. Эта функция еще больше повысит качество кандидатов, поскольку пользователи вряд ли будут подавать заявки на должности с низким процентом совпадения.

  • Реферальная система

Реферальная система будет использоваться для глобального масштабирования и роста платформы - за каждого успешного реферала, который был зарегистрирован и нанят, выплачивается комиссия.

  • Видео-резюме

Эта функция предоставит соискателям уникальную возможность выделиться и произвести впечатление на своих потенциальных работодателей. Вместо стандартного резюме каждый пользователь мог записать короткое видео и поделиться своей квалификацией, увлечениями и профессиональными целями. Кроме того, видео-резюме позволяет соискателям продемонстрировать свои сильные стороны, коммуникативные навыки и личность, что предоставит работодателям лучший обзор и критерии оценки.

Мгновенная обратная связь - мы обеспечиваем 100% обратную связь с кандидатами, что означает отсутствие стресса и плохого опыта.

Ispolink разработан для соискателей, поскольку он разработан для улучшения их общего опыта за счет сокращения длительных поисков работы, бесконечного ожидания обратной связи в сочетании с удобством получения лучших предложений всего за несколько щелчков мышью.