Braintrust (BTRST) - децентрализованная сеть талантов

Braintrust (BTRST) - это децентрализованная сеть талантов который заменяет наш устаревший, фрагментированный рынок труда ликвидным, алгоритмически контролируемым рынком, управляемым участниками сети. Сеть работает на блокчейне Ethereum с собственным токеном BTRST, который пользователи зарабатывают, вводя в сеть и подключая клиентов (спрос) и таланты (предложение). Кроме того, клиенты используют BTRST для улучшения своих объявлений о вакансиях, а таланты используют BTRST для улучшения своих предложений или прохождения курсов для повышения уровня своих навыков. Наконец, разветвив протокол управления Compound, мы включили систему с одним токеном и одним голосом, которая дает держателям токенов пропорциональный контроль над управлением сетью. Такое использование собственных токенов обеспечивает сильные стимулы для клиентов и талантов использовать сеть и участвовать в управлении сетью. Мы называем это выравнивание стимулов экономикой собственности.

В сети талантов Braintrust клиенты размещают свои «запросы», публикуя вакансии в сети, указывая такие параметры, как набор навыков, географическое положение и ставки. Соответственно, им подбираются таланты, которые отвечают «предложениями», отправляя предложения о работе. Основные инновации сети Braintrust заключаются в программном вознаграждении участников сети на основе их вклада в построение сети на ее собственном токене и разработку протокола для замены дорогостоящих и неэффективных централизованных посредников. Для достижения этих двух целей сеть может значительно сократить капитал, необходимый для создания сети, снизить плату за таланты до нуля и сокращение расходов для клиентов в некоторых случаях до 70%.

Braintrust - это живая, самоуправляемая децентрализованная сеть с десятками тысяч талантливых участников и сотнями предприятий из списка Fortune 1000, обрабатывающих транзакции на миллионы долларов каждый месяц на момент написания этой статьи. Все развитие и обслуживание сети осуществлялось глобальной сетью участников сети Braintrust. 

Добро пожаловать в Web 3.0 

Мы считаем, что сети талантов и профессиональные кадровые компании в конечном итоге будут заменены системами, которые охватывают экономику собственности. Модель принесет пользу как талантам, так и предприятиям благодаря прозрачности сети, согласованным стимулам и децентрализованным механизмам управления. Эта новая модель стала возможной благодаря появлению сетевых технологий Web 3.0, включая токенизацию, которая обеспечивает валюту для децентрализованной торговли.

Развитие децентрализованного Интернета

Если Web 1.0 создавал читаемую сеть, то Web 2.0 создавал интерактивный Интернет, который мы знаем сегодня. Эти технологии позволили получить невообразимое информационное изобилие и создание богатства, но также принесли огромные сборы и посредников. Это побудило большую часть интернетактивности к консолидации вокруг нескольких крупных технологических компаний, а именно Amazon, Apple, Facebook, Google и Twitter, которые наполняли карманы своих инвесторов, но не обычных пользователей, которые придают этим сетям свою ценность.

Напротив, Web 3.0 - это децентрализованная сеть, принадлежащая пользователям, позволяющая использовать распределенную модель, которая возвращает ценность пользователям, которые ее создают. Это стало возможным благодаря блокчейнам, которые служат в качестве неизменяемых публичных реестров как ценности, так и лица, ответственного за их создание, что позволяет осуществлять одноранговые транзакции, устраняя необходимость в посредниках, взимающих комиссию.

Определяющие черты сетей талантов Web 3.0

Для сетей талантов это создает возможность создать нечто новое: децентрализованную автономную сеть, предназначенную для обслуживания интересов своих пользователей. Согласованные стимулы помогают максимизировать эффективность капитала и гибкость для пользователей (талантов) и клиентов (компаний), позволяя:

  • Специализация и гибкость: Эти системы не ограничены стимулом к максимизации прибыли, который требует от них поиска как можно большей клиентской базы. Это позволяет им торговать универсальным подходом к специализированным решениям, которые наиболее эффективно удовлетворяют потребности их пользователей. Таланты могут выбирать проекты, а компании-клиенты могут быстро масштабировать свою рабочую силу в соответствии с рыночным спросом.
  • Автономные рынки: Сетевые операторы используют свои сетевые эффекты для извлечения непропорциональной выгоды от своих пользователей. Технологии, необходимые для создания и управления такими рынками, теперь распространены повсеместно, и их можно легко использовать за небольшую часть стоимости, которую сегодняшние доминирующие платформы вырезают у своих пользователей, позволяя вернуть непропорциональную ценность талантам, которые питают сеть.
  • Собственность и управление сообществом: Каждый является собственником, которому принадлежит не только часть выгод от создаваемой ими ценности, но также их трудовой стаж, репутация и данные. Это резко контрастирует с добывающими моделями, которые часто монетизируют эту важную информацию за счет собственных пользователей.
  • Системы без разрешений: Эффективный контроль над сетью со стороны ее пользователей требует равного доступа к информации, определяющей сетевые решения. Системы без разрешений обеспечивают полную прозрачность, создавая простой и равный доступ к данным - часто через неизменяемую цифровую запись, хранящуюся в общедоступной цепочке блоков.
  • Эффективный капитал: Прозрачность позволяет быстро отражать новую информацию в таких системах, обеспечивая точное определение цен и низкие транзакционные издержки.
  • Согласованные стимулы: Децентрализованные сети значительно снижают накладные расходы, позволяя фирмам взимать низкую комиссию с талантов или вообще не взимать с них плату, в то же время обеспечивая компаниям-клиентам среднюю экономию 50-75%. Сеть обслуживает своих пользователей, потому что пользователи контролируют ее, и они заинтересованы в расширении сети, потому что они сохраняют создаваемую ими ценность. 

Представляем Braintrust: децентрализованную сеть талантов

Braintrust - первая в мире децентрализованная сеть талантов. Это означает, что Braintrust принадлежит и контролируется его пользователями, а не центральной корпорацией, и у его кадрового и клиентского пула достаточно работы и сотрудников, чтобы обеспечить эффективное обнаружение цен.

Сеть коннекторов, построенная на криптографии

Использование криптовалюты в Braintrust необходимо для успеха в достижении значительного масштаба децентрализации. Блокчейн неизменен: он предоставляет запись, которая не может быть изменена с течением времени, что делает запись пользователя о владении и контроле над сетью неподкупной. Эта форма блокчейна представляет собой систему без разрешения, потому что к ней может получить доступ любой человек во всем мире, имеющий подключение к Интернету, без предварительного разрешения.

Важнейшее нововведение сети Braintrust - это возможность программным образом распределять владение и контроль над сетью среди тех, кто вносит свой вклад в ее рост, без каких-либо разрешений. Сеть талантов Braintrust реализует это в первую очередь через свою реферальную систему. Любой человек в мире может создать так называемую «учетную запись коннектора», получить уникальный реферальный код и поделиться им с новыми талантами или клиентами, которые могут служить спросом или предложением в сети. Когда указанные стороны присоединяются к сети и начинают совершать транзакции, сеть автоматически награждает ссылающуюся сторону токенами.

Возможности децентрализованного обнаружения цен

Одним из ключевых преимуществ сети Braintrust является ее способность обеспечивать эффективное определение цен на запрашиваемые или предоставляемые услуги. Как правило, такое открытие невозможно для ведущих компаний, нуждающихся в высококвалифицированных временных сотрудниках, что вынуждает компании из списка Fortune 1000 либо нанимать сотрудников по предполагаемой рыночной стоимости (трудоемкий и ресурсоемкий процесс), либо привлекать отмеченных специалистов. разрабатывать таланты крупной консалтинговой фирмы, принимая их грабительские цены как «рыночную стоимость».

В децентрализованной сети пользователи могут отслеживать в реальном времени истинную рыночную стоимость активов, включая рабочую силу. Рассмотрим Compound и Uniswap, где оценка и спрос / предложение перечисленных цифровых активов легко отслеживаются публикой. Поскольку они заработали критическую массу покупателей и продавцов, справедливая рыночная цена, бесспорно, достигается за счет деятельности по выявлению цен в этих сетях.

Три фактора, способствующие принятию Braintrust

Хотя многие сети достигают определения цены, просто сопоставляя покупателя и продавца по согласованной цене, скажем, стоимости BTC или акций AAPL, пользователи такой сети талантов, как Braintrust, должны соответствовать трем факторам:

Цена: Это почасовая ставка или ставка предложения по проекту, которая, как и другие сети, играет важную роль в определении конечной стоимости транзакции. Пример: Клиент А предлагает работу разработчика полного цикла за 50–100 долларов в час, за которую таланты могут делать ставки, предлагая свои собственные ставки.

Навыки и умения: Если бы цена была единственным фактором, то клиент А всегда выбирал бы того, кто предлагал самую низкую ставку. Тем не менее, компании также принимают во внимание навыки талантов, с которыми они заключают контракт, чтобы гарантировать качественную окупаемость своих инвестиций. Талант определяется широтой их способностей, подтвержденной квалификацией, опытом в конкретных навыках, связанных с работой, и свободным владением языком, который требуется для работы.

Место нахождения: Поскольку большая часть внештатной работы перемещается удаленно и онлайн, физическая близость талантов к работодателям часто менее критична: обычно важно то, позволяют ли их часовые пояса правильно взаимодействовать и координировать свои действия - особенно для должностей, требующих значительной синхронной работы. Клиенты, как правило, предлагают некоторую гибкость при размещении сообщений, включая такие предостережения, как «работники должны иметь возможность пересекаться с PST не менее трех часов в день».

Эти три фактора влияют как на таланты, так и на корпоративных клиентов.

Размещение ставок на таланты при подаче предложений необходимо тщательно перечислить навыки (полнота профиля), установить конкурентоспособные цены (указанная почасовая ставка) и обеспечить соответствие местоположения существующему спросу клиентов (поддерживаются часовые пояса).

Клиенты, размещающие запросы публикуя вакансию, вы должны предлагать конкурентоспособную оплату и поддерживать как можно более широкий круг требуемых навыков и опыта, чтобы избежать ненужных препятствий для ставок. Расширение приемлемых часовых поясов для талантов, вероятно, увеличит успех в выполнении их заказов.

Путь к лучшей сети

Механизмы децентрализации и определения цен в сети Braintrust создают систему, которая лучше подходит как для талантов (предложение), так и для клиентов (спрос).

Талант не взимаются комиссии: им выплачивается полная контрактная ставка (будь то за час или за проект). Клиенты взимаются 10% от общей стоимости контракта, что значительно меньше, чем в других сетях и консалтинговых фирмах. Эта плата используется для оплаты расходов на сетевые операции, поэтому преимущества видят как таланты, так и клиенты. Короче говоря, Braintrust предназначен для самоокупаемости, а не для погони за прибылью за счет увеличения комиссионных.

Мгновенное сопоставление в сети Braintrust дает талантам больший выбор в отношении выполняемой ими работы, устраняя бюрократию, которая тормозит традиционные процессы подачи заявок. Поскольку сетью управляют ее пользователи, они имеют возможность голосовать по ключевым вопросам сети и контролировать направление движения сети. Это означает, что у сети также мало стимулов для необоснованного повышения вознаграждения за таланты - нет «рейка», что означает, что таланты могут удерживать от 20% до 45% больше своих доходов. В отличие от централизованных сетей талантов, таланты в сети Braintrust владеют своей репутацией, рейтингами и историей работы, которые надежно хранятся в общедоступной цепочке блоков.

Процесс согласования спроса и предложения значительно сокращает время приема на работу для компаний, которым быстро нужны лучшие таланты. Компании, использующие Braintrust, в среднем экономят от 50% до 75% по сравнению с традиционными сетями талантов и кадровыми компаниями. Это среднее значение не учитывает дополнительную финансовую выгоду от возможности быстро извлечь выгоду из рыночных возможностей. Компании берут на себя значительно меньше рисков и затрат на соблюдение нормативных требований, нанимая штатных сотрудников, без ущерба для качества потенциальных кандидатов, благодаря очень прозрачному процессу отбора талантов Braintrust, управляемому сообществом.

Этот маховик вознаграждения, в котором и таланты, и клиенты получают выгоду от согласованных стимулов, оказался хорошо масштабируемым и экономичным методом роста сети Braintrust с момента его запуска в 2020 году. Это ключевой компонент того, как Braintrust вырос из от нескольких сотен членов сообщества до более чем 50 000 членов сообщества всего за год. 

Использование токена BTRST

Токен BTRST имеет ряд применений, в том числе:

  • Управление: Держатели токенов BTRST могут обсуждать идеи по улучшениям, предлагать изменения и голосовать за предложения по управлению. Поскольку каждый токен представляет один голос, пользователи, у которых есть больше токенов, имеют большее право голоса в развитии сети.
  • Ставка ставок: На конкурентном рынке таланты могут делать ставки на токены, чтобы выделиться, предлагая свои токены в качестве залога, который они потеряют, если не выполнят контракт (на основании судебного решения сообщества). Клиенты также могут размещать жетоны, которые отправляются квалифицированным кандидатам, если клиенты не приступают к работе, - поощряя таланты подавать заявки, зная, что они получат компенсацию за время, потраченное на разработку предложения. Ставка ставок на токены помогает «отсоединить» или уменьшить трение в сети, делая ее более прозрачной за счет устранения несоответствия спроса и предложения.
  • Преимущества карьеры: Ожидается, что жетоны можно будет обменять на специальные льготы, предлагаемые другими участниками сообщества, эксклюзивными для сообщества Braintrust, включая бесплатное программное обеспечение, продукты и ресурсы для карьерного роста со скидкой. Пользователи также могут зарабатывать токены, пройдя курсы в Braintrust Academy, независимой организации, управляемой сообществом, которая обучает талантливых сотрудников ценным навыкам, чтобы помочь им зарабатывать больше в сети.